Sky的天空

很難過看到這樣的發展，但誰能否認呢？

看到這篇轉貼，實在是深感遺憾：

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親愛的吳錫金主祕： 在健保這麼嚴刻、同業競爭這麼激烈的狀態下，倒下的最可能是我們日理萬機的董事長，如果他在星期一倒下，您總不會說他六、日有休假吧！在您回覆水果日報的同時，您是否請教過護理部的長官，現在內外科病房、急診護理人員招才的困境，您知道我們護理部的護理長要下來care病人了嗎？下一個倒下的，會是我們的護理長或督導嗎？您知道內外科病房月休5~6天的事嗎？如果有單位月休四天，您會訝異嗎？您知道護理師fever38.8度，打著點滴繼續上班的事嗎？同事上班拉肚子五次了，他能一走了之嗎？他只能臉色蒼白的繼續上班？MC痛，有生理假，但臨時請假誰來頂班？有full team可以出來幫忙嗎？如果沒有，誰敢走，這樣會造成其他線上作業人員的負擔吧！雖然我們只是時薪150元，一天八小時被醫院換1200元的基層員工，但我們是很講義跟職業道德的...

過勞不是一兩天的事吧？林正介院長的頭髮黑的，才四年，他頭髮白了好多，蔡董事長帶領我們八年，突然的偶遇，也看見歲月在他臉上留下的痕跡，如果他們也像這位為醫院服務十年的護理師一般倒下，您會說他們自己本身有什麼?血壓、糖尿病之類的嗎？親愛的吳錫金主祕，請您仔細聽聽，我們醫院，最近的確喊CPR頻率增加了((有同仁發現了))，每次的CPR又是天人的交戰！

20C那位資深護理人員的倒下，重創本院士氣，而您不當的發言，又給了我們一擊，難道我們得上臉書成立中國附醫護理師自救團體嗎？我們是來工作養家活口的，不是來搞民運、白色恐怖的！雖然我們也叫中國，但我們不要像大陸一樣什麼都是黑心的，把鴨手術裝成鵝。

親愛的吳錫金主祕，其實我們醫院什麼都有在做，您大可以向報社說：「很遺憾我們的護理人員倒下了，我們院方將盡全力搶救她，縱使情況不樂觀，我們也將盡全力協助家屬，盡我們所能的協助，還有勞工職災方面的申請。她是一位很優秀的員工，感謝她為中國服務十年，我們一起為她祈福吧！」。您知道，既然您代表中國附醫出來發言，穩定人心有多重要嗎？每位員工看到您的發言，無不擔心下一個倒下的是自己！

親愛的馬總統：健保局太摳門了，他應該給付護理費的、實支實付，一天只給護理5、6百元，其餘的醫院自行吸收，太糟糕了！chest care很重要，我拍背確實拍15分鐘，健保要給付多少護理費給我呢？事實上，我用力拍了五分鐘，我的雙手痠了，也發紅了，但我們不想病人因為肺炎併發症而浪費更多醫療！

親愛的許原山護理長，我已經原諒您了，那天，我奶奶上午過世，我得到家人的緊急通知，向您告假，請求您代班支援，您不聞不問，也沒找同事前來支援，硬是讓我上到下午四點下班打卡才趕回屏東奔喪，我對您真是懷恨在心啊！但是我已經原諒您了，我想，我奶奶不會要我懷抱著悔恨活下去!所以我原諒您，希望您以後能同理同事家中有喪事想要回家奔喪的心情，我留下來上班到四點，不會對病人有幫助的。

親愛的蘇家嫻，有一年您來當我們科的督導，除夕前一天，您見我們單位上兩天(8-8班)、休四天，說全護理部我們單位休最多天，就說院長說(周德陽院長)要我們出來支援SBR一天(病嬰室)，要教精神科護理人員出來抱小北鼻真是一大風險，我們臨時(除夕前一天)在單位集合，重排班表(輪三班)，改為過年期間上三天、休兩天、一天病嬰室ON CALL還好病嬰室後來沒CALL我們支援，不然真是膽顫心驚，但我想您是督導，護理部的高級主管，應該會做出對醫院最有利的決策，雖然搞得大家同仁心中不快，但我們尊重您的想法，您教我們，成為一位長官要有強硬的手腕。

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以下為轉貼醫師的感想： 

首先, 我是醫師, 所以就算是醫院要我走路, 我也不用在乎工作/經濟的問題, 

我身旁有很支持我的家人及朋友, 

(當然也許我身後有一個大家想像不到的強硬後臺也說不定)

暢所欲言對我來說, 其實不算是什麼大不了的事;

不過很多人不一樣, 他們有自身的壓力, 

在一時激情下回文相挺,

但面對後續的"高層壓力"恐怕不是那麼容易承擔的;

我們有很多方式可以達成預定的目標,

有時候要轟轟烈烈, 但更多時候需要細水長流,

我擔心這個事件在還沒有達到改善護理人力的目標前, 就已經失控,

這不是我想要的結果;

所以我決定在事情還沒失控之前, 

直接請資訊室的大哥幫我把該篇"不吐不快"刪掉..

雖然文章刪掉了,

還是希望大家能持續關心護理人力問題~

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看完只有遺憾還是遺憾.....